Quejas: ¿es bueno o malo?

En los diccionarios de Efraín y Ozhegov se afirma que la censura es un reproche, una culpa, una acusación. En otros intérpretes, la información es la misma.

Una censura es cuando alguien te abreinsatisfecho Y él puede expresar su descontento en su cara o presentar un informe por escrito. Esto último se lleva a cabo si usted es estudiante, estudiante o empleado de la empresa. Entonces el crítico generalmente hace un maestro, un empleado, un superior en rango o líder. Y al ser igual a la rama social jerárquica, tienen el derecho de hacerle comentarios.

Quejas son qué

Enjuiciamiento, descontento, correcciones y comentarios en sudirección o dirección de su trabajo. ¿Cuál es su propósito? Primero, la persona que te cobra, espera algo de ti. Si no le gustaba la tarea, querría mejorarla. Al hacer ediciones, la persona le mostrará lo que quiere obtener o lo que tiene en mente. Es decir, el principal objetivo de la crítica es corregir el trabajo equivocado. Pero hay un segundo lado de la moneda. Hay situaciones en que la censura es una excusa para acusarlo de algo, para hacerlo extremo en una situación simple o difícil. Y aquí es importante defender tu posición sin perder la cara. Pero esa es otra historia ...

Ejemplos de quejas

1. Tu jefe no está contento. Te han encargado que hagas el trabajo. Probablemente, así el jefe olvidó especificar detalles, o no lo entendiste. Obtener un control. Esto lo obligará a continuar siendo más atento y a especificar de antemano todos los detalles del trabajo realizado.

2. Tarea incorrecta. El estudiante escribió la prueba incorrectamente o respondió incorrectamente en la pizarra. A lo que llama el maestro, dicen: "Ay-yay-yay, como pudieron, Sidorov: porque en la última lección discutimos este tema". Corregir la situación y hacer que el alumno aprenda mejor ayudará a censurar. Esto ayudará al hombre a estar más atento en las siguientes lecciones.

3. Mamá no está feliz. Los padres no siempre alaban a los niños. Hay momentos en los que no debes consentirte, pero un poco regañar, señalando a los niños sus obvios errores. El método de la zanahoria y el palo funciona a la perfección. Y si la alabanza es la motivación para obtener nuevos logros, entonces la censura es un "paso", que el niño puede percibir en las bayonetas. Pero luego necesariamente tendrá un deseo irresistible de merecer elogios. ¡Es para-ser-vivo!

Como resultado

Como puede ver, la censura no siempre es mala. Si el cargo es injusto, intenta demostrar lo contrario. Si estás equivocado, este es el momento que te ayudará a ser mejor. Siempre debe recordar la frase: "No es el que no hace nada malo". Y esto no se trata de nosotros.