Corrección en la hoja del hospital. Plazo de licencia por enfermedad

Forma de incapacidad temporales un documento oficial que otorga el derecho a recibir el pago por el período de enfermedad y confirma legalmente la ausencia en el lugar de trabajo. Hay muchos matices en su diseño que deben ser entendidos. Por ejemplo, la pregunta común "¿Cómo puedo hacer una corrección en una lista de enfermos?" Tiene una respuesta clara.

¿A quién se le puede expedir un certificado de discapacidad?

Debido al control serio sobre el tema de la baja por enfermedad, no todas las organizaciones médicas pueden prescribirlos. Las siguientes instituciones no tienen derecho a emitir certificados de discapacidad:

1. Estaciones de transfusión de sangre.
2. Oficina de examen médico forense.
3. Resorts y moteles.
4. Empleados de organizaciones médicas preventivas.
5. Empleados de medicina de urgencias y ambulancia.
6. Recepción de departamentos de hospitales.
7. Organizaciones de vigilancia que trabajan en el campo de la protección y el bienestar del consumidor.

Un número de organizaciones enumeradas pueden emitirCertificado que se libera del trabajo, pero no se realizan los pagos correspondientes. Un paramédico en el trabajo puede dar un documento que indique que el empleado solicitó ayuda. El trabajador va a la clínica al día siguiente y presenta un certificado, en base al cual es posible emitir una lista de enfermos en retrospectiva.

¿Para quién se emite la baja por enfermedad?

Es fácil obtener un documento oficial que confirme la presencia de enfermedades y lesiones. Esto tiene derecho a:

1. Pacientes que presentaron una queja o ingresaron en el hospital.
2. Empleados lesionados en el trabajo.
3. Familiares cercanos que cuidan a un niño enfermo.
4. Familiares que cuidan a un paciente adulto.
5. Mujeres embarazadas
6. Pacientes que necesitan un período de rehabilitación después de la cirugía.
7. Empleados que han estado en la zona de cuarentena.
8. Pacientes que se extraen o prótesis dentales.

Pero hay casos en que el médico se niega a emitir.baja por enfermedad Por ejemplo, en ausencia de signos de la enfermedad o en presencia de una enfermedad crónica sin deterioro, que se trata de forma ambulatoria en la clínica. Además, el motivo de la negativa a otorgar una licencia por enfermedad es el paso de un examen médico periódico.

Término por enfermedad

En función de la naturaleza de la enfermedad o lesión, la duración de la estancia en el hospital varía de 3 días a varios meses. Considere los casos comunes:

1. Tratamiento ambulatorio. En el caso habitual, una licencia por enfermedad se otorga por 10 días. Si la enfermedad no desaparece, el médico a cargo puede extenderla hasta 30 días. Además, el problema de la extensión es manejado por una comisión médica, que puede emitir una lista de enfermedad por hasta 12 meses, pero con la condición de que el paciente la pase cada 30 días.
2. Por un período de hasta 5 días, un dentista o asistente médico puede emitir una lista de enfermos. Tienen la oportunidad de ampliarlo a diez. Un aumento de más de 10 días es responsabilidad de la comisión médica.
3. Un profesional privado puede emitir una lista de enfermedad por hasta 10 días con una extensión de hasta 30 días. Entonces la comisión médica en el lugar de residencia se ocupa de ello.
4. Hospital El paciente será dado de alta durante todo el período de estancia en el hospital.
5. Al atender a un familiar enfermo, se emite un certificado por 3 días con la posibilidad de extensión a 7 días.
6. Al cuidar a niños enfermos. Se emite un hospital a un padre durante todo el tiempo de la enfermedad del niño, solo si el niño tiene menos de 7 años, pero si la edad del niño cae en el intervalo de 8 a 15 años, por un período no mayor a 15 días.

Si se encuentran signos de enfermedad, entonces ayudaLa discapacidad la emite un médico el mismo día. A veces tienes que arreglar una lista de enfermos en retrospectiva. Por ejemplo, en tales casos cuando el médico visitó al paciente en casa.

¿Cuál es el papel del empleador?

La muestra de la lista de enfermos incluye las siguientes marcas obligatorias para el empleador:

1. El nombre de la organización. Si el empleador es un empresario individual, se indicarán su apellido, nombre y patronímico.
2. Dirección.
3. Forma de trabajo (principal o parcial).
4. El código de subordinación de la organización y su número de registro.
5. Número de identificación del empleado.
6. Número de seguro individual de la cuenta personal.
7. Experiencia en seguros y períodos sin seguro (servicio militar u otro).
8. Términos de cálculo. Este artículo está encriptado con un código del 43 al 51.
9. Ganancias diarias promedio y salario promedio para el cálculo de beneficios.
10. El monto del pago (incluidos los fondos del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia, así como los fondos del empleador).
11. Importe total
12. Apellido, nombre, patronímico del jefe y jefe de contabilidad.
13. Firma

Corrección de la baja laboral por parte del empleador, ena diferencia del doctor, tal vez. En caso de error en la información escrita, es necesario tacharla, y en la parte posterior de la página debe indicar la versión correcta. La enmienda debe ser firmada, confirmada por sello y fecha. La corrección en la lista de enfermos debe estar asegurada por la inscripción "Corregido para creer".

Deficiencias comunes en el hospital.

Algunos de los errores comunes sonErrores en la ortografía del apellido, iniciales del paciente, fecha de nacimiento. Además, hay deficiencias en la coincidencia de fechas en la tabla "Exención de trabajo" en el certificado primario y en su continuación emitida en otra clínica. Considere cuidadosamente llenar la columna "Posición de un médico". Si, por ejemplo, se emite una maternidad hospitalaria, entonces se debe indicar el "ginecólogo-obstetra" en este párrafo. Si hay un error tipográfico en el nombre de la organización, el hospital no se altera, ya que puede determinarse por número.

¿Cómo puedo hacer una corrección en la lista de enfermos?

Si es necesario eliminar las entradas redundantes en el certificado de incapacidad laboral, el empleador sigue las reglas:

1. De acuerdo con la carta del FSS de la Federación Rusa de 10/18/12 No. 15-03-14 / 05-12954, en la parte posterior de la hoja se hace la nota "Una línea errónea se considera vacía".
2. Sello y firma del empresario.

Si realiza correcciones a la lista de enfermos por error, entonces los supervisores pueden negarse a pagar por ello.

Protección de la hoja de discapacidad

La autenticidad del formulario puede comprobar no soloServicio de FSS, sino también el empleador. ¿Qué puedes navegar? Primero, es un papel especial en el que está grabado el logotipo del FSS de Rusia. En segundo lugar, la parte frontal y posterior de la pieza en blanco es azul, y los campos a rellenar son de color amarillo claro. En tercer lugar, en la esquina superior derecha hay un número de identificación de doce dígitos de un pedazo de papel, en la esquina izquierda hay un pequeño cuadrado blanco para poner un código de dos dígitos. Y finalmente, en cuarto lugar, en la parte izquierda de la columna vertebral, el número tecnológico está escrito en tinta magnética. La parte frontal del formulario consta de tres partes. El médico llena la primera y la tercera parte, y en la segunda el empleador toma notas. La tercera parte - desmontable, permanece en la clínica. El trabajador de salud no puede hacer una corrección en la lista de enfermos. En caso de error, el formulario se considera inválido y se vuelve a escribir.

Registro de la lista de enfermos en clínicas privadas.

Ahora hay muchas organizacionesOfrecer servicios en el ámbito de la expedición de certificados de invalidez. En tales empresas, puede hacer una lista de enfermos en retrospectiva. Por ejemplo, en el caso de que el cliente necesite salir urgentemente de la ciudad. Los precios dependen del período para el que se emite el certificado. En promedio, durante 3 días del hospital, uno tendrá que pagar 1.5 mil rublos.