"Regalos de escitas": comentarios de los empleados

"Regalos de los escitas" - conocido en San Petersburgouna organización especializada en la producción y distribución de cocina georgiana, italiana, japonesa y osetia. Los más famosos de esta compañía trajeron los más deliciosos pasteles osetios que se derriten en la boca y deleitan la vista con su corteza dorada. Aquí solo hay opiniones sobre la compañía de clientes y los mismos empleados son muy diferentes. ¿Cuál es el motivo de esto? ¿Y qué dicen los empleados anteriores y actuales sobre la organización?

Algunas palabras sobre la organización

"Regalos de los escitas" (reseñas sobre esta compañía que nosotros y(ver abajo) - una compañía con su propio departamento de producción, panadería y servicio de entrega. El edificio principal de la organización está ubicado en la sala conocida anteriormente First Combine de Confitería llamada "Azart". En consecuencia, esta organización tiene un hermoso pasado y magníficas tradiciones del futuro.

Principales cursos de la compañía

Basado en las opiniones de los consumidores y los propios empleados, Los más populares y sabrosos aquí sonPasteles osetios. Se cree que este es un plato tradicional de la gente de Osetia, que comen no solo en días festivos, sino también a diario. Son creados manualmente por cocineros osetios experimentados. Por lo tanto, sus pasteles y tienen un sabor único y estable. Y son ellos quienes son publicitados tan agresivamente por la compañía "Gifts of the Scythians". Reseñas (SPb - ciudad, donde se encuentra la oficina de la empresa), los empleados pueden entender cómo la organización interna del proceso de cocción difiere de la externa.

Las opiniones de los empleados sobre la ubicación de la empresa

Si encuentra un anuncio sobre el trabajo en la empresa "Gifts of Scythians" no te apresures a correr hacia el teléfono y llamar. Primero, le recomendamos que estudie los testimonios de personas que ya han trabajado aquí. Por ejemplo, algunos de ellos hablan con confianza sobre una gran cantidad de ventajas de esta organización. Entre ellos, asignan una buena ubicación. Recuerde que esta empresa se encuentra en: B. Sampsonievsky Ave, 77/7, lit. A. Puedes llegar aquí desde la 1 a Avenida Murinsky. Como guía, puede prestar atención a la estación de metro cerrada "Lesnaya", el edificio de administración del distrito de Vyborgsky y la pintoresca plaza Voroninsky.

Por supuesto, también hay insatisfechola ubicación de los empleados de la institución. Según sus historias, es más fácil llegar aquí en automóvil. Si no tiene transporte personal, tendrá que trasladarse a "Regalos de los escitas" con transferencias en transporte público. Como puede ver, en este caso, las opiniones están divididas.

¿Qué dicen los empleados sobre el equipo?

Algunos ex empleados llaman muchas razones por las cuales no debes ingresar a esta empresa. Uno de ellos es la falta de coherencia en el colectivo.

De acuerdo con las historias del personal,la impresión de que todos son para él. Por un lado, esto es comprensible: el servicio de mensajería realiza un trabajo, y el panadero - otro. Pero, por otro lado, no existe una atmósfera cálida y confortable, que debería reinar en el colectivo actual.

Por el contrario, los ex empleados se quejan, cada unolisto para sustituirte, para protegerte. También hay casos en que el mayordomo simplemente no va a trabajar y no ha avisado a nadie. Como resultado, es necesario pagarlo a personas completamente diferentes que ya han trabajado su tiempo antes. Además, como en ninguna parte de esta compañía hay constantes disputas y fricciones entre colegas. Alguien está constantemente insatisfecho con algo. A veces, según el personal, después de los escándalos regulares no quiero volver a los "Dones de los escitas".

Opinión general sobre los líderes de la organización

Atención particular, según el personal,merece el eslabón guía de la compañía. Según sus historias, queda claro que solo percibe positivamente la recepción de ganancias y trata de complacer a los clientes. Con el mismo personal que trabaja conversación corta al estilo de "trabajo duro, sin hacer preguntas, o que saliera de la organización" regalos "escitas". Los comentarios de los empleados y sus puntos de vista sobre la administración pueden formar una visión clara de la empresa.

Entonces, según las historias de algunos trabajadores, en unNo solo se deben mejorar las condiciones de trabajo y algunos momentos organizativos, sino también la actitud de la administración hacia sus subordinados. Por ejemplo, en esta organización, el salario a menudo se retrasa. Como dicen algunos usuarios de esta empresa, cuando trabajas para un trabajo, prometes mucho y mucho tiempo.

Sin embargo, después del período de prueba, el tiempo pasa yel salario literalmente tiene que esperar meses. Por la misma razón, dice uno de los empleados, en los "Dones de los escitas" mucho trabajo rutinario. Y debido a esto, a menudo hay fallas en la calidad de los productos suministrados. Los clientes a menudo se quejan de esos momentos desagradables:

• Retraso con la entrega.
• Confusión con las órdenes.
• Plato mal cocinado (parte superior o inferior quemada, queso rancio), etc.

Y muchos usuarios asocian tales problemascon el volumen de negocios de la antigüedad y la incompetencia del nuevo personal de la firma "Regalos de escitas". Revisiones (tarjetas de fotos para la mejor manera de la organización que encontrará en nuestro artículo) sobre el servicio de entrega también confirman estas suposiciones.

Términos y condiciones generales para empleados: evaluación

Según muchos ex empleados, si evaluamostodo el trabajo en la escala de cinco puntos de la compañía, las condiciones de trabajo, la disponibilidad de incentivos y beneficios, condiciones de trabajo y las relaciones en el equipo merece troechki sólida, pero muy hlipenkoy. Como dicen los funcionarios, las dificultades surgen aquí en absoluto, ya que el tiempo fuera y terminando vacaciones legítimamente ganado. Literalmente necesita mendigar gestión inflexible. ¿Qué puedo decir sobre irme por un decreto o una lista de enfermos? De acuerdo con el personal, todo por su propia cuenta (con raras excepciones).

No contento con la presencia en el colectivo de los tradicionalesnepotismo A menudo, entre el personal hay parientes del liderazgo o personas cercanas a ellos. Al mismo tiempo, los parientes mismos reciben el trabajo al estilo de "no golpeen la cama". Pero no es tan malo, los empleados se quejan. Otra cosa es que tampoco quieren trabajar. No pueden negarse, pero sus deberes a menudo recaen sobre los hombros de otros trabajadores. Como resultado, los empleados reciben un salario sin tener en cuenta el trabajo de los demás, que realizaron "para ellos y para ese hombre".

Un poco positivo de la dura rutina

De los momentos positivos, tal vez, es posible destacarel hecho de que los empleados de la organización a veces aún descansan. Muy raramente, pero la compañía les organiza fiestas corporativas y noches temáticas, por así decirlo, para el acercamiento del equipo. Y, por supuesto, la compañía ofrece descuentos a los empleados que pueden probar todos los platos de la cocina italiana, georgiana y otras "Regalos de los escitas".