Prestación por maternidad
La mayor parte del sexo justo.Interesados en la pregunta de qué tipo de beneficios recibirán durante el embarazo y después del parto. La principal, por supuesto, es la prestación por maternidad. Es su mujer quien obtiene su baja por maternidad. Vale la pena señalar que la duración de esta licencia es a menudo diferente. Todo depende de la situación.
Por ejemplo, para el parto normal establecido.La licencia de maternidad es de ciento cuarenta días. Si se complican por algo, entonces su duración es igual a ciento cincuenta y seis días. En cuanto al embarazo múltiple, como lo llaman los expertos, la licencia por maternidad se incrementa en otros cuarenta y cuatro días.
Subsidio por maternidad de la madre embarazadaRecibe en el lugar de su trabajo permanente. Para hacer esto, en la clínica prenatal necesita tomar una hoja especial de discapacidad en la trigésima semana de maternidad. A menudo se llama una lista de enfermos. La mujer está obligada a proporcionar este documento al departamento de contabilidad de la organización en la que trabaja. La asignación de maternidad se paga generalmente dentro de los diez días a partir del momento en que se presentan todos los documentos y solicitudes necesarios. Además, debe solicitar este beneficio a más tardar seis meses después del final de su licencia de maternidad. De esto se deduce que una mujer puede recibir este subsidio incluso después de dar a luz.
Subsidio de maternidad, sobre todo,se debe pagar a una mujer embarazada o a una madre joven en una cantidad equivalente a los ingresos promedio. Sin embargo, hay un cierto límite al límite de esta cantidad. Si el salario de la mujer es más alto, el monto del beneficio se calculará utilizando una fórmula diferente. En cualquier caso, no excederá de mil trescientos rublos por día.
Para calcular correctamente dado.Para el embarazo y el parto, primero debe multiplicar los ingresos promedio por el número de días de su licencia, que corresponden al nacimiento. Por ejemplo, son ciento cuarenta días. A continuación, deberá multiplicar el promedio, las llamadas ganancias diarias por ciento cuarenta. El resultado será la cantidad máxima de su beneficio si el nacimiento es normal. Para aquellos cuya experiencia laboral es de menos de cinco a seis meses, se dará una fórmula diferente a continuación. No es probable que la asignación mensual máxima exceda el salario mínimo establecido. Cabe señalar que esta regla es típica de los empresarios individuales. En esta situación, una mujer en posición recibirá su subsidio solo si está inscrita en el llamado fondo de seguro social de la población y paga las contribuciones necesarias durante más de un año.
Estudiantes universitarios que sonestudiar a tiempo completo, también son elegibles para este subsidio de maternidad. En esta situación, el beneficio se calculará aún más dependiendo del tamaño de la beca.
Un caso especial está funcionando en varioslas empresas En tal situación, una mujer embarazada tendrá que apelar a todos los empleadores. En este caso, todos sus líderes deberán pagar una prestación de maternidad a la niña.
En cuanto a las mujeres que sonDesempleados, simplemente no se les paga esta prestación. Sin embargo, hay casos especiales. Por ejemplo, el despido como resultado de la liquidación urgente de cualquier empresa u organización. Si esto sucedió hace menos de un año, entonces una mujer embarazada y una madre joven tienen derecho a recibir una asignación especial en el RUSZN. Este subsidio será de aproximadamente cuatrocientos rublos por mes. Cabe señalar que en muchas áreas de nuestro estado, a estas madres se les asigna un subsidio adicional. Por ejemplo, en la capital es igual a mil quinientos rublos.
Si una mujer está registrada para su embarazo.antes de las doce semanas, tenía derecho a prestaciones de maternidad de cuatrocientos cincuenta rublos. Cada mujer que está en una posición siempre tiene derecho a una serie de beneficios y pagos después del parto. Puede informarse sobre ellos en el departamento de RSZN de su ciudad.
