Características del mercado de trabajo en la Rusia moderna

Las peculiaridades del mercado laboral en nuestro país son necesariasanalizar desde tres posiciones: la formación de una política de empleo, que debe tener en cuenta los detalles de las tendencias económicas en curso; rasgos y cualidades nacionales;
mentalidad de la población.

Desafortunadamente, las peculiaridades del mercado laboral enlos últimos años se construyen sobre la base de enfoques y principios que son característicos de las estrategias de los países europeos. Pero no siempre se tiene en cuenta que solo es posible implementarlos si nos adaptamos a las realidades nacionales.

Por lo tanto, se desarrollaron las direcciones de prioridad de la política estatal para 2011-2015. Consideremos en detalle los principales.

1. Creación de condiciones institucionales, económicas y legales que aseguren el desarrollo de un mercado laboral flexible y que funcione eficientemente.
2. Superar la discrepancia estructural entre la oferta y la demanda de mano de obra.
3. Crear las condiciones para mejorar la calidad de la fuerza de trabajo, la motivación para el trabajo y la movilidad laboral.
4. La realización del derecho de los ciudadanos rusos a la protección contra el desempleo.

¿Qué necesitas hacer para esto? Las características del mercado laboral y el desarrollo de sus principales direcciones sugieren la adopción de las siguientes medidas.

1. Es necesario mejorar la vida social y laboralrelación. Este proceso incluirá: el desarrollo de la institución de la sociedad social, lo que implica el fortalecimiento de su papel en las relaciones laborales; legalización del empleo; introducción de seguro voluntario en caso de pérdida de trabajo; la finalización, de conformidad con los actos del derecho internacional, de las disposiciones de la legislación laboral que afectarán la sociedad social.
2. Características del mercado de trabajo en nuestro país directamenteDepende del crecimiento de la industria, generando lugares nuevos y efectivos para los ciudadanos. Por lo tanto, el desarrollo de esta esfera es importante. Esto asegurará el aumento y la intensificación de la productividad laboral, reducirá el desempleo oculto, desarrollará y modernizará todos los niveles y formas de educación profesional, que se centra en las necesidades de la economía innovadora y el mercado ruso moderno. Además, el desarrollo de la industria aumentará la competitividad de los ciudadanos, contribuirá al desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones, el empleo efectivo de jóvenes profesionales, para superar el desempleo estructural y de largo plazo.
3. Creando un sistema de condiciones que ayudaránPara ampliar la oferta de mano de obra para el mercado laboral. Esto puede lograrse mediante la creación de formas flexibles de empleo para una categoría particular de ciudadanos (trabajadores mayores, personas discapacitadas, mujeres con niños pequeños, etc.). El principal mecanismo de estado en este caso es la cuota de empleos para estas categorías y la introducción de mecanismos de incentivos para que los gerentes garanticen que contraten personas con restricciones de trabajo.
4. Las características del mercado laboral también requieren una mejora y desarrollo del sistema de garantías estatales, protección contra el desempleo.
5. Es necesario formar movilidad laboral yun sistema de condiciones para el proceso de integración de la mano de obra extranjera, teniendo en cuenta las necesidades a largo plazo de la economía. Pero el principio de usar cuadros rusos debe ser una prioridad.
6. También está previsto aumentar las instituciones del mercado laboral y las alianzas público-privadas que promoverán el empleo de los ciudadanos.

El mercado laboral y sus características son uno de los indicadores que pueden demostrar el bienestar nacional, la estabilidad y la eficacia de las transformaciones socioeconómicas.