Un colectivo es una asociación de personas

Un equipo es un pequeño grupo de personas. Puede formarse de acuerdo con varios intereses: empresarial, individual, moral y otros. Un equipo es un grupo cuyos miembros colectivamente proporcionan un resultado de sus actividades. Los factores decisivos que determinan la viabilidad, la actividad y la cohesión de los grupos se consideran la relación entre las personas.

Un equipo es un grupo que tiene ciertalos signos Entre las características distintivas se debe destacar la actividad general, la consideración y la coherencia de los intereses principales de los miembros de la asociación, la estabilidad, la armonía de las relaciones, que se basan en la responsabilidad mutua, el reconocimiento de las autoridades con importancia social, así como las necesidades individuales de cada uno. Un colectivo es un grupo para el cual es característico el cumplimiento de una actividad común con objetivos de importancia pública. Una asociación de este tipo se caracteriza por la presencia de cohesión, unidad sostenible y consciente, una cierta forma de organización de la asociación.

Equipo - la definición es bastante amplia. Las conexiones funcionales dentro del grupo entre sus miembros se forman de acuerdo con el desempeño de cada uno de sus deberes. Las relaciones y el papel de la naturaleza profesional-profesional forman una estructura profesional en la unión. Sobre su base, se forma un sistema socio-psicológico, cuyo propósito y propósito es consolidar el grupo, unirlo y formar un "organismo" completo y único, que a su vez actuará como un sujeto laboral integral.

Hay que decir que la primera estructura es más grande.Enfocado al desarrollo de la actividad profesional del grupo y al logro de sus objetivos. Al mismo tiempo, el segundo está dirigido a la formación de la vida interior, la esfera social y psicológica. La presencia de ambos sistemas es un factor necesario que determina las condiciones para que el equipo se desarrolle. Esto ha sido probado en la práctica. La debilidad o ausencia de uno de los sistemas afecta negativamente al estado del otro y al grupo en general.

Personalidad y equipo.

Dentro de la unión se forma un tipo especial.interacción individual Todas las relaciones interpersonales se distinguen por un alto nivel de cohesión, autodeterminación colectivista y unidad de valor-orientación. Un equipo es una asociación que tiene ciertas tradiciones y opiniones.

Implementar una regulación exitosa.En los procesos de desarrollo y funcionamiento de las interacciones en un grupo, el gerente debe adherirse a ciertas reglas en la implementación de sus actividades. En particular, entre ellos cabe destacar:

1. Usa un efecto beneficioso sobrerelaciones de los miembros de la asociación de trabajo interesante y bien organizado, capaces de involucrar a los artistas en contactos significativos de naturaleza profesional e individual, acercando a las personas y permitiéndoles conocerse mejor.
2. Mantenga cuidadosamente las relaciones sanas existentes y utilícelas en la distribución de tareas, tareas y otras cosas.
3. Para ser justos en todo, no para oponerse a un miembro de la comunidad a otro, no para fomentar una rivalidad irreflexivamente enfermiza
</ ol </ p>