La migración laboral internacional y su papel en la distribución de los recursos laborales en el mundo
Todos nosotros hemos oído hablar de la migración laboral, cuandopersonas de países pobres son deportados a un país más desarrollado con el propósito de ganar dinero. Tal proceso a escala mundial se llamó "migración laboral internacional". Como este proceso lleva más de cien años, muchos economistas, al calcular ciertos indicadores del PIB de un país en particular, necesariamente tienen en cuenta las reservas laborales de los ciudadanos no residentes.
En general, los recursos laborales sonel factor más importante en el proceso de producción, que se caracteriza por una gran movilidad y una flexibilidad extrema. El hecho es que la gente siempre ha tratado de encontrar lugares donde el alojamiento sea más cómodo, y los salarios por el trabajo realizado son más dignos. Es por eso que la migración laboral internacional ocurre principalmente en países altamente desarrollados. Un alto nivel de vida e ingresos (en comparación con otros países) proporciona a estos estados una afluencia constante de nuevas manos.
Cabe señalar que en la mayoría de los casosinmigrantes que están en el territorio de un estado extranjero, trabajan en industrias mal pagadas, así como en las industrias de construcción y servicios. Esto se debe al hecho de que los ciudadanos de un estado desarrollado en la gran mayoría reciben educación superior e intentan conseguir un empleo en altos cargos en grandes corporaciones y empresas. Por lo tanto, la falta de mano de obra se observa exclusivamente en trabajos sucios y dañinos, donde los inmigrantes vienen principalmente.
La migración laboral internacional cumpleun papel importante para garantizar el proceso de producción general de cualquier país, por lo que siempre existirá. Nuestra base legislativa permite a los ciudadanos rusos salir del país en busca de ganancias en el extranjero, y todo esto se puede formalizar. Sin embargo, muchos de nuestros compatriotas se van a buscar la felicidad en el extranjero y extraoficialmente, por lo que hoy es imposible nombrar el número exacto de rusos que trabajan en otros países. Solo de acuerdo con datos no oficiales hasta la fecha, alrededor de 10 millones de sus ciudadanos trabajan fuera del territorio de la Federación Rusa.
Sin embargo, la migración laboral internacionalTambién incluye el movimiento de trabajadores cualificados, que incluyen científicos, investigadores, artistas, programadores y otros. En este sentido, la tercera década ha visto el proceso de 'fuga de cerebros', donde los mejores especialistas de la licencia de Rusia para el bien, para pasar a vivir en los EE.UU., Canadá y Occidental Europa. Para el Estado, esto no es nada bueno, pero cada uno tiene derecho a decidir dónde vivir y trabajar. Por esta razón, la fuerza de trabajo internacional está en constante cambio.
En la mayor parte del mercado con bastante rapidezreacciona a la falta de trabajadores en una u otra industria, que se repone inmediatamente si no por los rusos, luego por los emigrantes. Cada uno de nosotros vio en los sitios de construcción nacional de tayikos y uzbekos, que en Rusia erigen casas de desarrolladores individuales. En algunos aspectos, dicha migración puede afectar adversamente la situación con los residentes locales, quienes a veces no pueden encontrar un trabajo. Sin embargo, por otro lado, la mayoría de los trabajadores extranjeros realizan trabajos que no requieren una alta calificación.
Los motivos de la migración laboral internacional incluyen los siguientes:
- bajo nivel de desarrollo económico del país;
- baja seguridad social de los ciudadanos;
- Bajo nivel de salario;
- inestabilidad e inestabilidad del régimen político.
Cabe señalar que la migración laboraljuega un papel importante en la distribución de los recursos laborales en todo el mundo. Gracias a esto, los sectores más pobres de la población pueden permitirse vivir un poco mejor, mientras que una sociedad más rica se aprovecha voluntariamente de los servicios prestados por los inmigrantes.
