¡La distribución de beneficios es el punto clave del trabajo de la empresa!

El beneficio es la diferencia entre todos los gastos yingreso recibido Es ella quien caracteriza el nivel de eficiencia de la empresa. La contabilidad de la formación y distribución de beneficios se refleja en el balance general. Pero en las formas de equilibrio distinguen varias de sus variedades:

1. Ganancia bruta, se calcula como ingresos por ventas: el costo de producción (precio de costo).

2. Beneficio de ventas - calculado como ganancia bruta - costos de administración.

3. Beneficio antes de impuestos. Está formado por una diferencia del indicador anterior con otros ingresos y gastos.

4. Beneficio neto. Este es exactamente el tipo de ingreso empresarial que queda después del pago de todas las recaudaciones de impuestos.

La cantidad de ganancia depende directamente de la cantidadrecibos de ventas y costos de producción. Pero esta es una definición contable de ganancias, también hay una definición económica. Según él, el beneficio depende de la magnitud del riesgo empresarial, y cuanto mayor sea, mayor será la probabilidad de obtener una doble ganancia.

Su magnitud se ve afectada no solo por los precios de las materias primas y los materiales, sino también por el estado del mercado. Si la empresa vende productos innovadores que no tienen competidores, en consecuencia, la ganancia será mayor.

La distribución de los beneficios se lleva a cabo de manera uniforme parareposición de fondos y para fines de producción. El beneficio neto de la organización se gasta en el desarrollo de la producción y la promoción del colectivo. Además, la distribución y el uso de los beneficios de la organización se realizan a través de las siguientes sucursales:

1. Compra de equipo nuevo o reconstrucción de uno existente.

2. Incrementar el capital de trabajo propio que se pierde como consecuencia de la inflación.

3. Devolución de préstamos o pagos de intereses sobre los mismos.

4. Proteger el medio ambiente de la contaminación.

5. Adjudicación de personal.

Así, la distribución de beneficios se realiza en dos direcciones:

1. Para la acumulación, es decir. aumento de parte de la propiedad
2. Para el consumo. Lanzamiento de una nueva ronda de fondos para su posterior recuperación.

Al mismo tiempo, la parte acumulada del beneficio es completamenteNo es necesario gastar en el próximo período de reporte. Se puede dejar hasta que la organización, por una u otra razón, no comience a incurrir en pérdidas. Entonces la parte acumulada irá a cubrir pérdidas. El beneficio atribuible a la acumulación es el resultado del hecho de que la compañía opera con éxito y financieramente de manera independiente.

Si consideramos una sociedad anónima, entoncesLa distribución de los beneficios en los fondos abarca la definición del propietario del fondo, que también puede ser diferente. El fondo de consumo está en manos del colectivo de trabajo (pero incluso si no lo está, se distribuye según las necesidades de los empleados). Por lo tanto, estos fondos no se relacionan con el capital de la empresa. Y los fondos de acumulación son propiedad de accionistas y fundadores. La parte libre de la ganancia, por regla general, se une al capital autorizado.

La distribución competente de los beneficios garantiza la estabilidad financiera de la empresa en el mercado y la expansión de su negocio.