Especialista en seguridad laboral: descripción del puesto. Especialista en Seguridad Ocupacional: deberes principales
Como usted sabe, cada empleado en cualquierla empresa debe tener su propia descripción del trabajo. El especialista en seguridad ocupacional no es una excepción a esta regla. Él, al igual que otros empleados, tiene una serie de responsabilidades y funciones, que sin duda requieren una presentación detallada en papel. Consideremos qué características específicas distinguen a esta publicación, de la cual es necesario proceder, elaborando descripciones de trabajo para los gerentes, especialistas que trabajan en el campo de garantizar la seguridad de las actividades de los empleados de la organización.
¿Quién es un ingeniero de HSE?
Cualquiera sea la firma, la legislaciónnuestro país establece sus propietarios a cuidar de garantizar la seguridad de los trabajadores para sus trabajadores beneficios. Se entiende que, si bien el número de empleados de más de 50 personas, la dotación de personal pagado unidad especial, a menudo llamado un ingeniero para la protección del trabajo, que fue aprobado individuo o que se combina por uno de la Compañía ha adoptado la gente con el trabajo básico. Cuanto mayor sea el número de empleados y trabajadores de la empresa, mayor es el servicio encargado de la seguridad.
El ingeniero sobre precauciones de seguridad (protección laboral) -es un especialista en el campo técnico, dedicado a la depuración y el seguimiento del trabajo del sistema de seguridad laboral en la empresa y la prevención de accidentes en el trabajo. En la mayoría de los casos, informa directamente al jefe del departamento, al ingeniero jefe o al director de la organización (dependiendo de su estructura y tamaño).
Requisitos para el solicitante del puesto
Una descripción de trabajo típica de un especialista, un ingeniero de seguridad laboral con una categoría, generalmente contiene las siguientes características profesionales que un empleado debe poseer.
Especialista, aceptado para el puesto de la categoría I,debe tener una educación superior con un perfil técnico y experiencia laboral en el lugar del ingeniero en la segunda categoría. También se requiere que un empleado que solicita la segunda categoría tenga una educación técnica superior y experiencia en el puesto de un ingeniero en el OT (TB) o un puesto de otro empleado de ingeniería y técnico, similar al nivel requerido de capacitación.
Lo que la descripción del trabajo típico nos dice sobre¿Especialista en HSE y TB sin categoría? Para este puesto se recomienda tomar una persona con una educación superior en ingeniería y educación técnica, que no tenga una antigüedad, o un especialista con un diploma para obtener una calificación en una institución de educación vocacional técnica secundaria y experiencia laboral en esta calificación.
¿Qué se guía en el trabajo?
¿Qué otro artículo incluye necesariamente la descripción del trabajo? El especialista en protección laboral, como todos los demás especialistas, en el desempeño de sus funciones, se guía por ciertos documentos, a saber:
1. Materiales metodológicos y recomendaciones en el campo de las cuestiones de salud y seguridad que afectan el alcance del trabajo de la organización y cuestiones generales para garantizar la seguridad de los trabajadores.
2. Carta de la empresa.
3. Leyes y reglamentos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
4. Regulaciones locales internas, en particular las Regulaciones de las normas laborales internas de la empresa.
5. Órdenes, órdenes de la cabeza.
6. En realidad, la información que contiene la descripción del trabajo de un ingeniero para la salud y la seguridad.
¿Qué necesito saber?
Como lo muestra la descripción estándar del trabajo de un ingeniero de seguridad ocupacional, cuya muestra estamos considerando, este especialista asume los siguientes conocimientos:
- legislación de protección laboral;
- métodos de organización de actividades de seguridad y salud ocupacional, un sistema de normas de seguridad ocupacional;
- métodos de familiarización con las condiciones de trabajo en los lugares de trabajo;
- Indicadores psicofisiológicos del estado de una persona, admisibles cuando está empleado, dependiendo de la severidad del trabajo;
- Las principales disposiciones de la legislación laboral.
- el calendario y el procedimiento para informar sobre las actividades de HSE;
- medios y reglas para monitorear el cumplimiento con el estado de la maquinaria y equipo utilizado en la empresa, estándares de seguridad;
- Características de la operación de los equipos que operan en la empresa y los principales procesos de producción llevados a cabo en el curso de sus actividades.
Funcionalidad principal
Especialista en descripción de trabajo típicoLa seguridad laboral incluye una sección llamada “funciones”. Como regla general, el propósito de este empleado es supervisar el cumplimiento de la legislación de la empresa, así como otras regulaciones sobre protección y seguridad laboral, incluidas las internas locales.
Además, la funcionalidad de un especialista incluyeDesarrollo, preparación e implementación de medidas relacionadas con la prevención y profilaxis de enfermedades profesionales y posibles accidentes derivados del trabajo. El ingeniero de seguridad y salud debe compilar informes sobre sus actividades y proporcionarlos dentro del plazo asignado, proporcionar al personal una base metodológica para garantizar su seguridad.
Principales deberes de un especialista en protección laboral.
Para realizar sus funciones, el ingeniero realiza ciertas tareas. A saber:
- identifica factores de producción dañinos y peligrosos;
- analiza las causas de los accidentes y lesiones laborales, enfermedades de los trabajadores;
- al realizar la certificación de los lugares de trabajo, evaluar la seguridad de los equipos, la certificación de los locales, participa activamente y ayuda a los especialistas que organizaron estos eventos;
- informa al equipo en nombre de la administración de las condiciones de trabajo existentes, las medidas tomadas para proteger a los trabajadores de los efectos peligrosos de los factores dañinos en el terreno.
Los deberes principales de un ingeniero de OT también incluyen:
- participar en la elaboración de convenios colectivos y convenios de protección laboral;
- desarrollo e implementación de medidas para prevenir lesiones, enfermedades ocupacionales, accidentes, eliminar violaciones de las normas de seguridad, junto con los jefes de departamento;
- la creación de listas para los exámenes médicos periódicos de los empleados;
- elaborar una lista de las profesiones que tienen derecho a la prestación de beneficios y compensación por el trabajo en condiciones difíciles, peligrosas y perjudiciales;
- preparación y realización de sesiones informativas introductorias para empleados recién contratados;
- elaboración y presentación de informes sobre protección laboral de acuerdo con los formularios y términos requeridos.
Una amplia gama de responsabilidades que realiza.Como especialista en seguridad ocupacional, la instrucción generalmente complementa la admisión de solicitudes, quejas y cartas que provienen de los empleados y tratan temas de seguridad y salud, escribiendo propuestas a la administración para su eliminación y formando respuestas a los solicitantes.
Control
Pero esto no se limita al trabajo de este.ingeniero La mayor parte consiste en llevar a cabo actividades para un control integral en el campo de la seguridad de la empresa, como nos informa la descripción típica del trabajo. El especialista en protección laboral debe monitorear los siguientes puntos:
- la medida en que se llevan a cabo las medidas de protección laboral, según lo establecido en los convenios colectivos, los acuerdos de protección laboral y otros, destinados a crear condiciones de trabajo seguras y saludables
- ¿hay instrucciones de seguridad en cada unidad?
- si se llevaron a cabo pruebas de tiempo y exámenes técnicos de los equipos de producción;
- Si los sistemas de aspiración y ventilación, los dispositivos de seguridad y protección de los mecanismos funcionan de manera efectiva;
- si se realizan inspecciones anuales planificadas de la conexión a tierra de la instalación eléctrica, el aislamiento del cableado eléctrico;
- si a los trabajadores se les proporciona ropa especial y zapatos especiales, en qué estado se encuentran, si se limpian, lavan y reparan de manera oportuna.
Disponibilidad de derechos
¿Qué otros artículos debe contener oficialinstrucción? Un especialista en protección laboral, además de sus deberes, tiene ciertos derechos. Estos incluyen la familiarización con proyectos de órdenes ejecutivas relacionadas con su trabajo. Puede someter a consideración las propuestas de su gerente para mejorar el sistema de protección laboral y las medidas de seguridad que funcionan en la empresa.
Los derechos de un ingeniero de seguridad incluyen obtenerdesde las divisiones de información y documentos que abordan los problemas de su competencia, contratando a especialistas de los departamentos y divisiones para que realicen las tareas que se le asignen (con el permiso del administrador, o si así lo estipulan los reglamentos internos de las divisiones estructurales).
Responsabilidad
¿Cuál es la responsabilidad del especialista en seguridad?de trabajo? La instrucción de la muestra estándar estipula que debe ser responsable en la mayor medida posible por el incumplimiento o el cumplimiento inadecuado de los requisitos definidos por la descripción del puesto dentro de la legislación laboral actual de la Federación Rusa.
Además, un ingeniero de HSE es responsable dedelitos cometidos por él en el curso de su trabajo, por los daños materiales infligidos a una empresa o un tercero, por proporcionar información falsa sobre el desempeño de sus funciones y por no tomar medidas para eliminar las violaciones de seguridad identificadas.
Documentos para el trabajo
Los siguientes documentos son necesarios para el desempeño de sus obligaciones laborales con un especialista en protección laboral:
- la disposición que rige el funcionamiento del sistema de protección laboral en la empresa;
- reglas de seguridad contra incendios;
- Instrucciones de seguridad y protección laboral.
- Revistas, afiches, stands, carteles de seguridad y protección laboral;
- Instrucciones para trabajos en producción de alto riesgo.
- Tecnológicos y otros documentos.
Dependiendo de las características específicas de la empresa, esta lista puede complementarse con una serie de otros actos reglamentarios y reguladores.
Estructura de la descripción del trabajo
En base a lo anterior, es obvio que la descripción estándar del trabajo de un especialista en seguridad ocupacional incluye las siguientes secciones:
1. Disposiciones generales (descripción del puesto, requisitos para el empleado que está siendo contratado, indicación de la persona a quien obedece directamente, documentos que guían al empleado en el curso de sus actividades, conocimiento que debe tener el especialista).
2. Funciones de un especialista en seguridad y salud.
3. Sus funciones, incluidas las funciones de control.
4. Derechos inherentes del empleado.
5. Casos de su responsabilidad.
Si se desea, el empleador puede rompersecciones existentes para más, agregue elementos faltantes a la estructura de descripción del trabajo. En otras palabras, edite de acuerdo con las necesidades y características de las actividades de la organización.
