Principales funciones de General Director LLC
El artículo estará disponible en servicio.Responsabilidades del director general de una sociedad de responsabilidad limitada. Qué derechos tiene, y qué requisitos se le imponen, su responsabilidad y los puntos principales cuando se le designa para el puesto.
Disposiciones Básicas
Oficial que ocupaPosición administrativa del rango más alto en una organización comercial, llamada director general (presidente). La Junta tiene lugar en el marco de la ley vigente en el territorio de la Federación Rusa.
Sobre la base de la Carta adoptada por los fundadores.La compañía, los deberes del director general de LLC, se dirigen a las actividades financieras y económicas, así como a las actividades de producción y económicas en interés de la compañía.
El consejo de fundadores o el fundador nombra.el puesto de CEO, así como exenta de él, cualquiera de los miembros de la Sociedad o cualquier otro individuo adecuado. El Director General reporta directamente a los fundadores de la Compañía.
Al asumir esta posición, el jefe está de acuerdo con el horario de trabajo irregular.
El resto de los gerentes senior (jefe de contabilidad, director ejecutivo y otros) están bajo el control del director general.
El período en que el CEO está ausente del trabajo,sus funciones son desempeñadas por un agente que es un empleado de la Compañía que ocupa un cargo de administración. Los deberes del Director General Adjunto de LLC están dentro del alcance de su autoridad, mientras que, al ocupar el cargo de Director General en el momento de la sustitución del jefe, asume toda la responsabilidad de la empresa.
El director general se guía por: los Estatutos, los documentos reglamentarios y el contrato de trabajo únicamente en interés de una sociedad de responsabilidad limitada.
Deberes del CEO
Los deberes del director general de LLC son los siguientes:
- Desarrolla y aprueba el personal, las instrucciones de servicio para los empleados de LLC, proporcionan personal experimentado.
- Regula la interacción de varios departamentos.La Compañía realiza la ejecución de las tareas asignadas y administra la actividad económica y financiera, resuelve los problemas de la compañía al nivel de los derechos legislativos confiados al puesto.
- Supervisa la implementación de las normas legales sobreLa actividad de la empresa en el marco de la ley de la Federación de Rusia y sobre la base de documentos, participa en la preparación de documentos para obtener una licencia o renovarla, para llevar a cabo las actividades de la empresa en virtud de la Carta.
- Delega cierta autoridad a los jefes de otros departamentos, a la vez que reserva la posibilidad de controlar sus acciones.
- Supervisa la provisión de la Compañía con los bienes necesarios y su seguridad.
- Controla la ejecución de la decisión adoptada por el Consejo de Administración de la Sociedad.
- Supervisa la implementación de los deberes oficiales, los documentos regulatorios internos de los empleados de la LLC, si es necesario, toman medidas para eliminar violaciones
- Actúa en los intereses de la Compañía ante los tribunales, ajusta la organización contable, supervisa la preparación o prepara los formularios de informe necesarios.
Funciones
Sobre los hombros del director general se encuentran funciones coordinadas:
- Monitorear el cumplimiento de la legalidad en las acciones de la Compañía.
- De acuerdo con la Carta, para llevar a cabo la gestión de las actividades de la Compañía (comerciales y financieras).
- Implementar las decisiones del Consejo de Administración de la Sociedad.
- Actuar en interés de la Compañía, organizando un trabajo cohesivo efectivo de todas las estructuras y desarrollando planes estratégicamente ventajosos para la Compañía.
Derechos del CEO
Los derechos y deberes del director general de LLC están estrechamente relacionados y conllevan lo siguiente:
- Actuar en interés de la Compañía sin un poder notarial en diferentes instancias (gobierno, organizaciones externas).
- Dirigir, redactar, firmar documentación dentro de los límites del derecho autorizado.
- La posibilidad de abrir cuentas bancarias.
- En nombre de la Compañía para cancelar y celebrar contratos.
- Gestionar los bienes y recursos financieros de la LLC.
- Llevar a la asamblea general preguntas no relacionadas con la competencia del director general.
- Reducir y reclutar.
- Hacer poder notarial.
En el caso de violaciones o logros positivos en el trabajo, imponer una responsabilidad disciplinaria y material o alentar al empleado.
Estructura de instrucción de servicio
Aplicando instrucción al puesto, al empleado.La persona responsable del cumplimiento de sus obligaciones tiene el derecho de elegir una estructura determinada por la cual será compilada. Principalmente la descripción del trabajo tiene las siguientes secciones:
- Las principales disposiciones.
- Funciones
- Responsabilidades a nivel oficial.
- Derechos.
- Responsabilidad
Para un análisis y formación más detallados.Instrucciones de servicio para el director general, es conveniente tener en cuenta el contrato laboral, los estatutos de la empresa y los actos legislativos. Puede usar los directorios especiales, que explican los deberes del Director General de LLC.
Requisitos de publicación
Requisitos básicos para los deberes oficiales del director general de LLC:
- Personalidad trabajable.
- La presencia de la educación superior (económica, jurídica o profesional).
- Tener experiencia laboral de al menos cinco años (como gerente).
- Poseer una PC al nivel de un usuario seguro.
- Experiencia que corresponde a las actividades profesionales de la empresa.
- Comprender las leyes fiscales, civiles, medioambientales, laborales.
- Esté al tanto de las condiciones del mercado.
Entre los deberes del general.Director LLC para el curriculum vitae debe prestar atención a algunos puntos en particular. Experiencia laboral profesional, habilidades adquiridas, conocimientos y logros logrados en beneficio de la empresa en trabajos anteriores.
Los deberes oficiales de un asistente del director general de LLC tienen una especificidad más restringida, que se refleja en la descripción del trabajo. Los principales requisitos para los cuales son:
- sumisión directamente al CEO;
- También pertenece al equipo directivo;
- Nombrado y destituido según orden del Director General.
La descripción del trabajo está en forma libre. Se requiere educación superior, así como experiencia laboral. El conocimiento en ciertas áreas es a discreción del CEO.
Responsabilidad
Sobre la base del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el artículo 277, GeneralEl director de la Compañía es totalmente responsable por los daños causados a la compañía. Las pérdidas incurridas por la empresa debido a las acciones del gerente son reembolsadas de acuerdo con las normas del código civil por el propio director general.
Todos los casos de responsabilidad financiera están prescritos por la ley. El cálculo también se realiza en el marco de las normas adoptadas por ley.
Responsabilidad fiscal
El Director General no está sujeto a delitos fiscales, por lo tanto, no es responsable de estos artículos. Normalmente son los principales contables de la empresa.
Responsabilidad penal
Haber cometido delitos contra los derechos y libertades.Un ciudadano o cualquier delito económico, el director general en virtud del Código Penal de la Federación de Rusia es castigado con una multa y prisión. Dependiendo de la severidad del crimen es:
- Una pequeña multa de hasta 300 mil rublos. y prisión de hasta 7 años;
- una gran multa de más de 300 mil rublos, y prisión de hasta 12 años.
Responsabilidad Administrativa
La responsabilidad de naturaleza administrativa recae tanto en la entidad legal como en el director general de la LLC. Este tipo de violación está establecido por el Código Administrativo o las leyes de los sujetos de la Federación Rusa.
Dependiendo del grado de infracción administrativa, se imponen las siguientes sanciones:
- Una multa de hasta 5 mil rublos. (actividades comerciales sin licencia, venta de bienes o prestación de servicios sin verificación);
- multa media de 5 mil rublos. Hasta 30 mil de rublos. (calidad inadecuada de bienes o servicios, competencia desleal);
- Pesadas multas de 30 mil de rublos. y arriba (la violación de la seguridad contra incendios, atraer a ciudadanos extranjeros no está dentro de la ley).
Los fraudes con dinero son los más punibles (las multas pueden exceder los 200 mil rublos).
El procedimiento de nombramiento
Nombramiento al cargo de consejero delegado.Una LLC ocurre después de que se toma una decisión sobre la elección de los fundadores de la Compañía para el puesto. Si el propietario es uno, entonces decide la admisión al puesto de director general.
Antes de concluir un acuerdo con el Director General, es necesario verificar posibles irregularidades en el procedimiento de nombramiento, la corrección del papeleo.
Antes de asignar una persona no de entreempleados, vale la pena verificar si cumplió con los deberes principales del director general de la LLC en el lugar de trabajo anterior o si generalmente está registrado en el registro de personas descalificadas (comuníquese con la oficina de impuestos con una solicitud).
Para evitar disputas, es conveniente observar el procedimiento de nombramiento para el puesto de director general de una LLC.
Después de verificar la descalificación de la persona seleccionada, puede proceder al registro:
- elaboración de un protocolo de nombramiento;
- conclusión de un contrato de trabajo;
- firma de la orden de tomar posesión del cargo;
- emitir una orden de admisión a una organización en la que se reflejarán los deberes del director general de una LLC;
- Notificación a la UFNS sobre la cita para el puesto de un nuevo gerente.
La forma estándar de un contrato de trabajo no existe, por lo tanto, está redactada de manera arbitraria.
Los nuevos fundadores de la organización son nombrados por el consejo de administración. La elección se hace por protocolo o por decisión.
En el caso en que el fundador de LLC es una persona, entoncesTiene derecho a dirigir y disponer de la empresa. La condición principal es que el nombramiento del cargo de director general se realice en la etapa inicial y esto debe reflejarse en la decisión del propietario único. La información sobre el director general debe ser ingresada en el registro.
El procedimiento para asumir el cargo es el mismo que con el número de fundadores más de uno. Excepto que él firma el pedido y el contrato laboral lo firma el propio propietario.
Funciones oficiales del Director General.La empresa es bastante voluminosa, por lo que antes de ofrecerse a una posición de este tipo, debe evaluar sus capacidades adecuadamente. Sabiendo la gran responsabilidad que el director general tiene que sopesar sus prioridades, y si todo dice que sí, entonces lo principal es seguir las instrucciones al momento de designar un cargo y tratar de actuar dentro de la ley.
