Reanudar costurera: muestra
Para empezar, cada solicitante de empleo deberecuerde que no tiene más de tres minutos para dar la impresión correcta al empleador. Entonces, el currículum y la costurera, y cualquier otro trabajador estarán mucho más atentos. Tienes que imaginarte a ti mismo para que el jefe del departamento de personal quiera hablar con el solicitante sobre un lugar para mayor cooperación.
Qué currículum es
A menudo los candidatos para el trabajo son muy fuertesdescuidar este documento. Especialmente rara vez conforman una costurera en casa. Y muy vano Después de todo, gracias a una breve descripción de la vida profesional, el empleador puede evaluar las habilidades del empleado sin el competidor y comprender si necesita dicho empleado.
Un currículum no es solo un trozo de papel, sino uno realdocumento. Por lo tanto, es necesario acercarse a su compilación con toda responsabilidad, para escribir pedantemente y con precisión la información en cada elemento. El personal con buena experiencia necesitará dos minutos para determinar si vale la pena hablar con dicho empleado o no. ¿Cómo escribir un currículum para que las costureras no se conviertan en ajenas, pero aún consigan una entrevista?
Cómo escribir un currículum
Primero que nada, un gráfico con un nombre,patronímico y apellido Luego se escribe el objetivo, que es perseguido por el solicitante, instalándose en esta empresa. Luego, siga la información de contacto, la edad y el estado civil.
Es necesario describir tus puntos fuertes,habilidades obtenidas en el lugar de trabajo anterior y logros clave. Es necesario indicar experiencia en este campo y educación (es deseable que corresponda a la posición deseada).
De acuerdo con este tipo estándar, también se compila un resumen de la costurera. Es mejor revisar la muestra por adelantado, para que no pueda cometer errores en ningún lado. El departamento de personal evalúa qué tan bien se compila el documento.
Entonces, ¿qué es un currículum de una costurera? Este es un documento importante, después de una revisión superficial que el empleador decidirá, invitará al solicitante a una reunión personal o aún buscará a otro solicitante.
Así que este papel debe contener un máximoinformación útil para que el empleador tenga claro por qué es él quien contrate a esta persona. Pero la información debe presentarse en forma muy comprimida.
Apariencia Reanudar sastre, costurera
La mejor opción es considerar un documento conFormato A4 estándar. Máximo - dos tales hojas. Resumen costurera no debe ser como una memoria. Es necesario separar claramente la información importante. Describa solo sus deberes y logros en el lugar de trabajo anterior. No vale la pena escribir sobre lo bueno o difícil que fue.
Calidad de papel e impresión.
Aquí no se puede escatimar. Es necesario elegir solamente hojas densas blancas. El texto debe imprimirse en pintura negra, ni siquiera se debe usar un color azul oscuro, sin mencionar el rojo y el verde. Por supuesto, si hay una oportunidad, es mejor imprimirlo en una impresora láser.
Esto se hace para asegurar que el documento siempre se vea como cinco más. Y después de Xerox, y después de enviar por fax, y después de estar en una carpeta con otros papeles.
Todo tipo de cursivas, guiones bajos yvarias selecciones solo saturan el texto y distraen de lo principal. Hoy en día, es mejor rehusarse a escribir manualmente una hoja de vida de un trabajador de la costurera. Es poco probable que el departamento de personal quiera entender la letra de alguien.
Cómo aplicar
El texto debe estar escrito en un solo lado.hoja Los campos en ambos lados deben dejarse lo suficientemente anchos. Fotos, sombreado, patrones, marcos, todo es superfluo. Esto, también, después de la copia o el envío de faxes se manchará y puede hacer que el texto sea ilegible.
No es necesario emitir un documento en forma de tabla sinnecesidad especial La fuente es mejor usar uno de los estándares. La altura de las letras debe ser de 10 a 14. La fuente más pequeña será difícil de leer, y si imprime en grande, no puede mantener dentro de tres hojas. Los encabezados están en negrita y se pueden hacer un tamaño más grande.
El estilo debe ser consistente a lo largo del documento.
Cómo elegir un idioma
El resumen de la costurera debe ser escrito soloen ruso Incluso si el empleador está lejos en el extranjero, en primer lugar el documento llegará a los especialistas en nuestro país, y ellos decidirán si lo transfieren o no. Pero si el solicitante del lugar de trabajo no está seguro de que el empleador tenga una oficina en la Federación Rusa, entonces es mejor adjuntar una copia en un idioma extranjero.
Otro punto importante - la alfabetización! Incluso si se trata de un trabajo de costurera, el currículum debe escribirse perfectamente. En caso de duda, es mejor entregar el papel para que lo revise un especialista.
Los errores estilísticos son inaceptables, así comola gramatica Todo el texto debe ser uniforme y fácil de leer. Incluso si una muestra del currículum del sastre (la costurera) fue escrita por otra persona, en el proceso de lectura no debería darse la impresión de que diferentes personas hayan escrito diferentes secciones.
Si hay una versión extranjera del documento, debe entregarse a un hablante nativo o una persona que haya estado utilizando este idioma para la comunicación diaria y empresarial para la verificación.
Después de escribir el currículum, debe posponerse por un tiempo y luego leerlo nuevamente. Una mirada fresca se puede encontrar las deficiencias restantes.
Cómo distribuir curriculum vitae
Si hay una empresa en la que me gustaría trabajar, primero que nada, por supuesto, debe enviar un resumen de una costurera exactamente allí.
El siguiente paso es enviar el documento aagencias de contratación. Si se necesita trabajo con urgencia, un resumen de una costurera debe enviarse simultáneamente a varias agencias. Dado que el empleador de interés para el solicitante puede asociarse con cualquier agencia, y no hay garantía de que la primera vez haya un impacto exacto en la oficina correcta.
A continuación necesitas hacer una versión electrónica.resumen De hecho, en el mundo moderno todo está computarizado, y lo más probable es que el empleador de interés también busque empleados en Internet. Especialmente ahora hay muchos sitios especializados.
No olvide actualizar su currículum en los recursos de Internet al menos una vez cada siete días, ya que la mayoría de los gerentes están buscando nuevas ofertas, no seleccionando las antiguas.
Contenido del documento
La palabra "Resumen" no se puede escribir. Es mejor comenzar con el nombre. Eso es solo estas tres palabras se pueden escribir en letras más grandes. Por ejemplo, 18-20. Entonces su documento se puede encontrar fácilmente en una pila de papeles.
Luego viene el objetivo del empleo. Aquí es necesario, sin un lirismo superfluo, indicar qué posición solicita el solicitante. Claro y conciso. Este es el punto del resumen, después de leer el cual, el funcionario de personal determinará si debe seguir mirando el documento. El resto del texto será una prueba de que una persona "tirará" de esta posición.
Si una persona cree que puede solicitar varias vacantes, entonces todas deben ser incluidas en la lista, pero en primer lugar, debe traer la que sea más aceptable.
Información de contacto
Se requiere dirección de correo. El siguiente es un número de contacto, es conveniente aclarar el tiempo de comunicación. Ahora es costumbre especificar también el correo electrónico.
Un punto importante. No es necesario indicar que puede comunicarse con el solicitante dentro de las dos horas del día. Es mejor tenerlo a tiempo completo, o un poco más. Porque si el empleado del departamento de personal decidió llamarlo, pero no pudo comunicarse, es poco probable que vuelva a llamar. Es mucho más fácil para él encontrar al próximo candidato.
Educación:
No es necesario enumerar todos los lugares de trabajo y estudio, a partir del jardín de infantes. Aquí vale la pena mencionar solo las instituciones educativas que corresponden al perfil del trabajo deseado.
Es mejor enumerar las instituciones educativas al revésesta bien Es decir, los primeros en escribir el último en el que estudiaron. Pero todavía puedes enumerar la importancia. El que tenga el perfil más cercano al lugar de trabajo deseado, escriba primero.
Es necesario describir brevemente cada escuela: años de estudio, lugar de ubicación de la universidad (país, ciudad), nombre completo correcto, departamento (si es importante para un nuevo lugar), grado asignado, grado, etc.
A continuación se muestra un breve resumen de una costurera.
Ushakova Marina Gennadievna
Fecha de nacimiento: 23/10/1983.
Dirección: Tula, calle. Zubarev, casa 43, apto. 48
Mafia tel: +7905340286.
Email dirección: [email protected].
Propósito: para obtener la posición de un trabajador de la casa costurera.
Educación: Escuela Técnica Textil (1998-2002), costurera 2 grado.
Experiencia laboral:
2010-2017 - LLC "Tula textil".
Responsabilidades: varios puestos combinados. Cortar y cubrir la ropa de cama. Ciclo completo de elaboración de pijamas infantiles.
2003-2010 - Sweet Dream LLC.
Responsabilidades: ciclo completo de trabajo con ropa de cama.
Cualidades personales: responsabilidad, diligencia, dedicación.
De hecho, no hay nada difícil en la preparación de un currículum. Lo principal es no perder puntos importantes y no escribir demasiado. Y por supuesto, seguir la alfabetización.
