El salario bruto es ¿cuánto?

Al buscar trabajo, la mayoría de los solicitantesanuncios faciales en los que el salario se indica bruto. Qué es y cuál es su cantidad, no entiendo todo. Junto con este concepto, hay un salario neto. ¿Qué son diferentes?

¿Cuál es el salario bruto?

Incluso en la época soviética, el estado mantuvoel impuesto salarial que todos recibieron en taquilla. El salario recibido en las manos al final del mes se llamó "limpio", y el que se indica en el contrato de trabajo es "sucio". En la Rusia postsoviética aparecieron muchos términos extranjeros nuevos y desconocidos, incluidos los salarios netos y brutos. Esto todavía introduce a muchos solicitantes en la perplejidad.

Todos los salarios están sujetos a ingresosimpuesto, que se sabe que es del 13%. Si un empleado de la organización recibe un salario de 50 mil rublos, recibirá 43.5 rublos en la mano después de la deducción del impuesto. En este caso, 50 mil es el salario bruto, y 43.5 - neto. Resulta que el salario bruto es el salario antes de deducir el impuesto a la renta de él, es decir, "sucio".

Cuando estás en una organización en particular, la preguntalos salarios son agudos, especialmente en Rusia. Algunos posibles empleadores o agencias de contratación indican en los anuncios un salario bruto con la esperanza de que el solicitante no esté familiarizado con la terminología contable. Resulta que no engañan a los candidatos para cargos vacantes, sino que simplemente usan hábilmente su ignorancia, después de lo cual surgen malentendidos.

¿Cuál es la diferencia entre los salarios "bruto" y "no"?

En nuestro país, la mayoría de los trabajadores recibenlos salarios no están en una tarjeta bancaria, sino en sobres. Con estos montos, como regla general, no se hacen deducciones de impuestos y contribuciones de seguro. Mientras que en el anuncio, el empleador no escribe la cantidad que el empleado realmente recibirá.

El papel determinante pertenece a lo psicológicoaspecto. salario bruto - esto es un truco para el demandante de empleo. Cada uno de nosotros quiere conseguir en sus manos no es 87 000, por ejemplo, y 100. Por lo tanto, se debe prestar más atención a los anuncios, en donde dicha red salarial, ya que será más.

La red llega al empleado en una tarjeta bancaria. Este es el salario blanco. Por lo tanto, cuando busca trabajo, si ve una cantidad muy atractiva, descubra qué quiere decir el empleador.

¿Cómo calcular la red si conoce el bruto?

Para calcular los salarios "blancos",es necesario hacer un simple cálculo. El salario bruto es la cantidad sin impuesto a la renta (impuesto a la renta personal). Luego, el salario "blanco" = Bruto menos el 13% de él. Por ejemplo, el bruto es 30,000, luego neto será 26100, y el impuesto a la renta personal es 3900. El salario neto es el ingreso mensual del empleado.

¿Net = siempre es 13%?

No siempre la diferencia entre neto y bruto es del 13%. El empleador realiza una deducción fiscal para el impuesto a la renta personal. El empleado paga los impuestos restantes de forma independiente, es decir, la organización no participa en este proceso de ninguna manera.

No hace mucho tiempo NDFL era para todos los ciudadanos que trabajanlo mismo Pero recientemente surgió una ley según la cual algunas categorías de la población tienen privilegios para pagar este impuesto. Por ejemplo, los padres de niños menores de 18 años y los adultos que están inscritos en instituciones educativas acreditadas pagan significativamente menos. Por lo tanto, el cálculo de los salarios brutos y netos no es el mismo para todos.

El salario bruto es la cantidad que se recibeorganización de empleados sin deducir de ello el impuesto sobre el ingreso de las personas físicas. Por lo general, los solicitantes dan preferencia a los empleadores que emiten salarios en sobres, ya que es mucho más oficial y no está sujeto al impuesto a la renta. Pero es mejor que todos los salarios sean "blancos", porque es directamente proporcional al tamaño de la pensión futura. Los solicitantes en la búsqueda de trabajo deben prestar atención a la cantidad de salario especificada en el anuncio, para que luego no haya malentendidos.