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Sucursal y oficina de representación de la entidad legal. Empresas dependientes y subsidiarias

Cualquier organización que se centre enel crecimiento constante de los beneficios, se moverá hacia la expansión y ampliación de actividades clave. Y una de las formas de lograr dicho objetivo es abrir una sucursal y una oficina de representación de una entidad legal. Al crear sucursales, varias compañías (incluidos bancos) aumentan la cantidad de clientes potenciales y se promocionan en nuevos territorios.

Lo que dice la legislación

Si estudiamos la legislación de la Federación de Rusia sobrede esta cuestión, será posible descubrir que la oficina de representación es una subdivisión separada de la entidad legal. Al mismo tiempo, debe estar fuera de la ubicación de la oficina principal de la empresa y actuar para implementar o proteger sus intereses. También es importante tener en cuenta que ni las representaciones ni las sucursales son entidades legales.

sucursal y oficina de representación de una entidad legal

En cuanto a la sucursal, su papel también se cumple porUna unidad separada cuyo propósito es realizar las funciones de la empresa en parte o en su totalidad en el territorio de otra localidad. Si es necesario, la sucursal puede servir como una representación, lo que indica su estado legal más amplio.

La lista de funciones que están disponibles después de la apertura de la sucursal es bastante atractiva:

  • análisis de marketing y publicidad;
  • protección administrativa y judicial de los intereses de una entidad legal;
  • establecer contactos con contrapartes potenciales;
  • formación de la base de clientes como tal, etc.

Obviamente, esa forma de expansión de la empresa tiene sus ventajas.

Empresas extranjeras

Se debe prestar atención a un problema comooficinas de representación y sucursales de personas jurídicas extranjeras. De hecho, el objetivo de dichas unidades es la implementación de las actividades en las que participa la empresa matriz, pero que ya se encuentran en el territorio de Rusia. La eliminación de tales elementos de la entidad legal puede realizarse por decisión del fundador extranjero, que inicialmente inició el proceso de descubrimiento.

Por su parte, el estado también implementacontrol de tales actividades. Como instrumento de regulación de esto es la acreditación de sucursales y oficinas de representación de personas jurídicas extranjeras. El cuerpo ejecutivo federal está involucrado en la implementación de este proceso. Al mismo tiempo, la implementación de la actividad empresarial se considera legal desde el momento de la obtención de la acreditación.

empresas dependientes y subsidiarias

En consecuencia, cuando su acción seráneutralizado, ya no será posible llevar a cabo ninguna actividad. Si la actividad potencial de la sucursal de una empresa extranjera contradice la política estatal de proteger los intereses del país y garantizar su seguridad, la acreditación no podrá aprobarse.

Sucursal y oficina de representación de la entidad legal: creación

Para que tal aislamientodivisión, es necesario el hecho de la iniciativa oficial de los organismos autorizados de la empresa. Al mismo tiempo, la ley (Artículo 55 de la GKRF) obliga a la persona jurídica a especificar en los documentos constitutivos toda la información relativa a la apertura de dichas sucursales. Este requisito es especialmente importante si se realizan cambios en los estatutos de la organización, condicionados por la formación de oficinas de representación y sucursales. Toda la información necesaria se transmite en un procedimiento de notificación al organismo de registro estatal.

Por cierto, los cambios en la documentación mencionados anteriormenteLas empresas siempre deben producirse cuando se forma una red de unidades. Ignorar este requisito se considerará inconsistente con los requisitos de la ley.

En cuanto a la base jurídica para las actividades de tales estructuras, cabe señalar que pueden funcionar en presencia de la siguiente base documental:

  • Regulaciones sobre una división específica. Está aprobado a nivel de organización.
  • Poder notarial Este documento es recibido por el jefe, que es responsable de una sucursal en particular y una oficina de representación de la entidad legal.
  • Documentación constituyente

sucursal bancaria

En cuanto a la propiedad de un separadodivisión, se forma sobre la base de esos recursos materiales, que aseguró la empresa. Otra fuente de financiación puede ser la actividad empresarial (relevante para las sucursales). Directamente, el proceso de disposición de la propiedad recibida de la organización o adquirido como resultado de la producción y las operaciones económicas está regulado por el poder y los reglamentos provistos por la empresa matriz.

Características de la actividad

Inicialmente, deben estar claramente definidospoderes que guiarán los cuerpos de la entidad legal: sucursales y oficinas de representación. La esencia y los límites de dichos poderes dependen por completo de la empresa matriz, que toma una decisión clave en este tema.

Este hecho, a su vez, significa quela compañía que actúa como fundador es totalmente responsable de las actividades de la sucursal y los resultados posteriores. Si tiene que encargarse de un reclamo contra la unidad, debe presentarse en la ubicación de este último. Pero legalmente, el reclamo se dirigirá a la organización como tal. En consecuencia, y la posible recuperación afectará a la empresa matriz.

También vale la pena comprender el siguiente hecho: los acreedores pueden usar la propiedad, que es administrada por una sucursal y una oficina de representación de una entidad legal, para pagar la deuda de esta última. Al mismo tiempo, no tendrá ninguna importancia que los departamentos independientes tuvieran alguna relación con los motivos del impago de acuerdo con las obligaciones aceptadas.

Cómo resolver el problema del liderazgo

Por supuesto, la división, que estaba abierta,alguien debe manejar, y hacerlo legalmente. Por lo tanto, el cuerpo ejecutivo de la empresa está obligado a emitir un decreto según el cual se designará a un individuo específico para el puesto del jefe.

gerente

El director de la sucursal operará en el futurosobre la base del contrato de trabajo celebrado con él, y también utilizando el poder otorgado. Y el poder se emite a la cabeza, y no al departamento en general. Para que este documento sea reconocido como válido, debe contener necesariamente la fecha de emisión.

Dado que la gestión de las oficinas siempre está obligadaPara actuar en nombre de la empresa matriz, no pueden realizar ninguna operación por su cuenta. Esto significa que, en caso de ajustes o reclamaciones, la parte responsable del contrato será la entidad legal, no su subdivisión.

Derechos del gerente

Para llevar a cabo una actividad completa, el director de la sucursal tiene ciertos derechos Su lista en cada caso particular puede diferir, pero se ven más o menos así:

  • la conclusión de transacciones, contratos (trabajo incluido) y varios actos legales que son necesarios para la realización de tareas urgentes;

Oficinas de representación y sucursales de personas jurídicas extranjeras

  • resolver cualquier problema relacionado con el funcionamiento ylas actividades actuales de la unidad, sin exceder la autoridad y la violación de los algoritmos de las acciones determinadas por las decisiones de los órganos de administración de la empresa;
  • la apertura de divisas y cuentas bancarias rublo, así como para realizar otras operaciones dentro de la gestión del efectivo de la sucursal.

Al mismo tiempo, si un emprendedor decide concluir un trato con una subdivisión separada, debe asegurarse de que el director tenga la autoridad apropiada para esto.

Trabajo de afiliados y subsidiarias

La legislación permite a las empresascrear subsidiarias. De hecho, se trata de que el fundador de una persona jurídica más se registre transfiriendo la última parte de su propiedad a la disposición de esta última. Una sociedad abierta tiene todos los derechos para usar estos recursos materiales en el proceso de llevar a cabo actividades específicas.

Las empresas dependientes y subsidiarias se definenasí que en ese caso, si la mayoría de su capital social - la propiedad y las finanzas de la empresa matriz. Se define como una estructura de concreto filial también podrá, mediante contrato, así como cualquier otro documento oficial.

acreditación de sucursales y oficinas de representación de personas jurídicas extranjeras

Es importante entender que para las deudas de los principalesla compañía hija no responde. Pero con respecto a las transacciones realizadas en una región particular por una entidad legal (sucursal), la sociedad básica responderá a estas obligaciones de manera solidaria con la estructura que ha abierto.

Al considerar empresas dependientes y subsidiarias, es necesarioCabe señalar que el hecho de la dependencia se reconoce en el caso de que la entidad jurídica participante o dominante tenga el 20% de las acciones con derecho a voto de las JSC. Este principio también se aplica a la posesión de una quinta parte del capital autorizado en el caso de OOO.

Sucursales bancarias

Los bancos como entidades legales también puedenuse el esquema de expansión descrito arriba. Esas estructuras pueden formar una red completa de oficinas en la misma localidad donde se encuentra la oficina central.

Sucursal del banco, a su vez, es una unidad quese abre en un territorio donde una entidad legal específica aún no está operando. La sucursal puede llevar a cabo todas las operaciones clave de banca, expandiendo efectivamente la cobertura dentro de la región.

cuerpos de las sucursales de la entidad legal y oficinas de representación

Para una sucursal bancaria fue efectivo y siguió con precisión la estrategia de desarrollo desarrollada, ya que el director es designado como su jefe.

Resultados

Expansión de la compañía a través dela organización de unidades aisladas es una práctica bastante exitosa y rentable. Por lo tanto, muchas entidades legales utilizan activamente este esquema. Lo principal en este negocio es el registro competente de la documentación y el trabajo de igual calidad en todas las regiones, lo que ayudará a aumentar la lealtad a la organización.

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