A menudo en sus entrevistas, dicen personas famosasSobre una cualidad como el perfeccionismo. Hablan de él como una dignidad indiscutible, pero, ¿es realmente así? Hoy trataremos de descubrir quién es el perfeccionista. ¿Y esa persona está condenada al éxito?
Primero, veamos la definición del término. Abrimos la página necesaria del diccionario y leemos: un perfeccionista es una persona que quiere que todo sea perfecto. Pero, ¿son esas personas trabajadores irremplazables, cuyos servicios no se pueden gestionar en ninguna organización? Vamos a definir quién es un perfeccionista. ¿Y es cierto que esas personas no tienen nada que hacer en los negocios? Si observas sobriamente quién es tan perfeccionista, inmediatamente se hacen visibles sus deficiencias. Debido a su deseo natural de excelencia, dicho empleado puede posponer interminablemente el trabajo para el futuro y dedicar la mayor parte de su tiempo de trabajo al estudio de la teoría, que, tal vez, nunca se atreverá a aplicar en la práctica. No en vano, cuando se postula para un puesto de trabajo, a los candidatos a menudo se les ofrece una prueba de psicología, que tiene como objetivo identificar el llamado "excelente complejo de trabajadores".
Parece que esas personas simplemente no entienden esoEl mundo es imperfecto y es casi imposible aprender algo desde la primera vez. Y ¿por qué necesita un empleado que planee y desarrolle un concepto sin fin, por ejemplo, hablando con los clientes, si la encarnación de sus teorías siempre pospondrá el próximo lunes? Por otro lado, aún es necesario luchar por la perfección, pero solo necesitas aprender a disfrutar hasta de las victorias más pequeñas. ¡Y entonces no tendrás ningún problema con la autoestima!
Ahora que has descubierto quiénperfeccionista, espero que se haya dado cuenta de que esta calidad no es garantía de éxito, aunque es inherente a muchos ganadores del Premio Nobel. ¿Cuál es su secreto? Tienes que estar en armonía contigo mismo. Por supuesto, diseñar completamente para lograr los objetivos es realmente excelente, pero no se moleste por el más mínimo error. Por lo tanto, debe trabajar en usted mismo y no poner una barra de cumplimiento innecesariamente alta. La búsqueda de la solución perfecta puede llevar mucho tiempo, ¿no es mejor empezar a actuar en este momento?
Como señalan los psicólogos, "el síndrome de un alumno con honores" proviene dedesde la infancia. Muchos padres exigen demasiado de sus hijos: las mejores calificaciones, registros en el deporte, etc. Con el tiempo, el niño comienza a sentir que es amado solo por sus resultados y éxitos. No hay nada sorprendente en eso, ya que ha madurado, se esfuerza por ser el mejor en todo. Tal persona es extremadamente consciente de la amargura del fracaso, porque tiene tanto miedo de que sus padres y otros dejen de amarlo.
¿Necesitas perfeccionistas para cambiar? Si no hay conflicto con la sociedad, entonces no tiene sentido la interferencia psicológica. En esta etapa, una persona puede lidiar con todo él mismo. Solo necesita aprender a relajarse, establecer metas alcanzables y disfrutar de la vida. ¡Recuerde que todos tienen el derecho de cometer un error!
