La tasa de desempleo natural
El empleo es un indicador muy importante enmacroeconomía. Se refiere a la cantidad de adultos sanos (mayores de 16 años) que tienen un trabajo. Desafortunadamente, no todas las personas adultas sin discapacidad tienen trabajo, también hay ciudadanos desempleados. El desempleo en una economía de mercado caracteriza el número de personas adultas sin discapacidad que están desempleadas, pero lo están buscando activamente. El número total de ciudadanos desempleados y empleados es una fuerza de trabajo.
El cálculo del desempleo se lleva a cabo utilizando varios indicadores, pero generalmente aceptados, incl. y en la Organización Internacional del Trabajo, se considera la norma del desempleo.
El desempleo en una economía de mercado está representado porun fenómeno socioeconómico en el que una cierta proporción de la fuerza de trabajo no se utiliza en la producción de servicios y bienes. Al mismo tiempo, la fuerza de trabajo se entiende como el número de empleados y desempleados.
Se destacan los siguientes tipos de desempleo:
- Friccional
- Estructural
- Institucional
- Cíclico
- Estacional
El desempleo, relacionado con el tiempo requerido para encontrar un nuevo trabajo, se refiere al desempleo friccional. Su duración puede ser un período de tiempo de 1 mes a 3 años.
El desempleo friccional surge como consecuenciadesarrollo dinámico del mercado laboral. Parte de los empleados voluntariamente decidieron cambiar su trabajo, encontrando, por ejemplo, un trabajo mejor pagado o más interesante. La otra parte de los empleados busca trabajo activamente debido al despido del lugar de trabajo existente. La tercera parte de los trabajadores solo ingresa al mercado laboral o, por primera vez, se manifiesta por un desplazamiento natural de la categoría de población inactiva, desde el punto de vista económico, en la categoría opuesta.
El desempleo asociado a la tecnologíacambios que ocurren en la producción y cambios en la estructura de la demanda de trabajadores - desempleo estructural. Ocurre cuando un empleado que ha sido despedido de una industria no puede encontrar trabajo en otra industria.
El desempleo estructural ocurre cuando cambia la estructura territorial o sectorial de la demanda de trabajo. Con el tiempo, en la tecnología de producción y en la estructura de la demanda del consumidor cambios significativos que ocurrenson la causa del cambio en la estructura de la demanda total de mano de obra. Si la demanda de mano de obra de una profesión en particular o en una determinada región disminuye, entonces el desempleo aparece como resultado. Los trabajadores que son liberados de la producción no pueden cambiar rápidamente sus calificaciones y profesión o cambiar su lugar de residencia, por lo tanto, se ven obligados a permanecer desempleados durante un tiempo.
Los economistas en general no realizan acciones claras.Los límites entre desempleo estructural y friccional, ya que en ambos casos los trabajadores despedidos buscan activamente un nuevo trabajo.
Vale la pena señalar que este tipo de desempleo enLa economía existe constantemente, ya que es imposible reducirlos completamente a cero o destruirlos. La gente buscará un nuevo trabajo, buscando el bienestar financiero, y las empresas, a su vez, se esforzarán por contratar a los empleados más calificados, porque está justificado por su deseo de maximizar las ganancias. Es decir, en una economía de mercado en el mercado laboral, los indicadores de oferta y demanda fluctúan constantemente.
Dado que la existencia de desempleo estructural y friccional es inevitable, los economistas han formulado su suma como la tasa natural de desempleo.
La tasa natural de desempleo implicabajo este nivel de desempleo, que corresponde al pleno empleo (consiste en una forma de desempleo estructural y friccional. Las razones de la tasa natural de desempleo se deben a causas naturales, como la migración, la rotación de personal, las razones demográficas.
Si la economía tiene solo el nivel natural de desempleo, esta situación se denomina pleno empleo.
Las razones de la tasa natural de desempleo -El saldo de los mercados laborales, cuando el número de trabajadores en busca de igualdad, coincide con el número de vacantes. Por lo tanto, bajo el pleno empleo no significa 100% de falta de desempleo, sino solo un cierto nivel mínimo de desempleo requerido. La tasa natural de desempleo es hasta cierto punto positiva.
