Reclutamiento ¿Qué es esto para un animal?
Actualmente cada vez más popularReclutar palabras, cuyo significado no capta a todos. Estos incluyen la palabra reclutamiento. Esto se explica simplemente: tomar prestadas palabras extranjeras nos permite fortalecer el significado de ciertas frases y frases. O, lo que ocurre con más frecuencia, con la ayuda de palabras extranjeras se le da un color emocional más fuerte a la expresión conocida.
Los orígenes de la palabra se originaron.en francés, donde su significado se vuelve claro: la palabra francesa reclutador significa "reclutar". También puede referirse al idioma alemán, que se usa ampliamente como palabra de raíz única rekrut, es decir, una persona que consiguió un trabajo por contrato o por ofensa. También podemos recordar la historia de los hombres que realizan tareas de reclutamiento, es decir, Sirvió en el ejército bajo coacción o menos de alquiler.
Así, queda claro que el reclutamiento- Esta es una selección de personal con los requisitos y especificaciones de la empresa. Las organizaciones de reclutamiento especial, que se están creando cada vez más, conforman un contrato con una compañía para la cual producirán especialistas. El objeto de este contrato es la contratación de personal que cumpla con los requisitos del cliente. Al mismo tiempo, la agencia asume todas las obligaciones para el cumplimiento por parte del empleado encontrado de los criterios establecidos.
Con el fin de encontrar a una persona en alta oDesde la posición ejecutiva, la agencia de contratación comienza el proceso de la llamada búsqueda de objetivos. Esta etapa implica el procesamiento de datos sobre especialistas altamente calificados que trabajan en ese momento y no buscan trabajo febrilmente. Una característica distintiva del reclutamiento de personal es precisamente la tentación de un empleado de un lugar familiar a otro, prometiendo más beneficios interesantes.
Así, se puede decir que el reclutamiento esuna especie de "caza de recompensas" o, como se llama en los Estados Unidos y otros países, la caza de cabezas. El reclutador debe procesar una gran cantidad de cuestionarios y solicitudes entrantes, de ellos seleccionar los candidatos más adecuados y enviar una solicitud al cliente. Al mismo tiempo, el cazador de cabezas ("cazarrecompensas") no tiene derecho a equivocarse.
La contratación de personal está ganando más.popularidad Las organizaciones involucradas en el proceso de reclutamiento de personal altamente calificado, lo hacen muchas veces mejor que cualquier servicio de personal del cliente empresarial. Y no se trata solo de cazadores de cabezas entrenados, sino también del excelente conocimiento del mercado laboral, la disponibilidad de una gran base de datos, la confidencialidad completa y, por supuesto, el ahorro de tiempo. El principio principal de la agencia de reclutamiento es una relación bien establecida con el cliente. La información más completa sobre los especialistas necesarios y la correspondencia de estas demandas con la situación del mercado es una garantía de trabajo efectivo entre cazadores de cabezas y clientes.
